Премия от государства под название «Тринадцатая зарплата» выплачивается всем военнослужащим, как правило, ежегодно в декабре как гарантия социальной помощи защитникам страны. Смысл ее заключается в том, что путем фоновой индексации из предусмотренных бюджетных оборонных средств в конце года военнослужащий получает дополнительную выплату.Читайте также: Кому правительство России планирует проиндексировать оклады с 2019 года Отметим, что дополнительная премия соответствует его месячному окладу, но с прибавкой за выслуги лет, подвиги или сверхурочные часы несения службы. Кроме того, в сумму «Тринадцатой зарплаты» учитывается количество проведенных военных учений в году, вид и опасность войск, и семейный фактор военнослужащего.Такая традиция была предусмотрена как ежегодная, однако из-за финансового кризиса в России не каждый год военные получают индексацию в виде тринадцатой зарплаты. Несколько раз складывалась ситуация, когда на полноценную заработную плату бюджета не хватало и премиальные деньги начислялись как небольшая индексация на весь следующий год к ежемесячному окладу.Заметим, что при назначении и расчете премии используются различные коэффициенты, в зависимости от звания гражданина. Общий размер премии может достигать от 10 до 48 тысяч рублей.Новости по теме: Что ждёт пенсионеров в России в ближайшее времяОтметим, что в России правом на получение премии обладают: младшие офицеры и лейтенанты, капитаны и старшие лейтенанты, майоры, подполковники и капитаны 2-3 ранга, полковники и генерал-майоры, вице-адмиралы.
Стоит сказать, что о коэффициентах сказано в приказе 1010.На дополнительное материальное стимулирование командиров (начальников, руководителей) и их заместителей используются денежные средства фонда денежного довольствия (фонда оплаты труда), выделенного на дополнительное материальное стимулирование:-военнослужащих – в зависимости от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:-младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант – до 3;-майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга – до 4;-полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал – до 5;-от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше – до 10;-лиц гражданского персонала – в зависимости от занимаемой должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:-заместитель начальника (руководителя) структурного подразделения организации Вооруженных Сил – до 3;-заместитель начальника (руководителя) организации Вооруженных Сил, начальник (руководитель) структурного подразделения организации Вооруженных Сил – до 4;-начальник (руководитель) организации Вооруженных Сил – до 5.Следует сказать, что сумма денежного вознаграждения по приказу 1010 составляет весьма значительные суммы. Все зависит от размера расчетной суммы, которая устанавливается на каждый год индивидуально и уже от размера этой расчетной суммы и определяется размер денежного вознаграждения.В зависимости от воинских должностей и воинских званий можно получить:-младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до 159 000 рублей; -майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до 212 000 рублей; -полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до 265 000 рублей; -от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 530 000 рублей;
