C 1 января 2019 года количество оплачиваемых дней отпуска увеличится

 

C 1 января 2019 года количество оплачиваемых дней отпуска увеличится

По инициативе правительства России количество оплачиваемых работодателем дней отпуска поменяется с 1 января 2019 года в сторону увеличения. Это стало известно от Валентины Матвиенко, спикера Совфеда.

Сегодня работодателем предоставляется отпуск на 28 дней. С начала следующего года правила будут изменены.

Кому полагаются дополнительные дни

Содержание

 

  • Кому полагаются дополнительные дни
  • Оплачиваемых дней отпуска с 1 января 2019 года станет больше
  • Коррективы графика отпусков
  • Цели

Дополнительные дни положены всем официально трудоустроенным гражданам. Соответствующий закон № 353-ФЗ от 03.10.2018 года уже приняла Госдума и подписал президент Владимир Путин.

Законодательный акт вносит изменения в действующий Трудовой кодекс РФ, в частности, дополнения его статьей 185.1. Содержание указанной статьи содержит гарантии работникам, проходящим диспансеризацию. Согласно нововведениям:

  • Обычные сотрудники получают 1 дополнительный день с периодичностью раз в 3 года.
  • Тем, кому осталось 5 лет до перехода на пенсию, а также работающим пенсионерам, положено 2 дополнительных дня ежегодно.

Дополнительные дни предоставляются на диспансеризацию и оплачиваются по среднему заработку. Во время отсутствия сотрудника на рабочем месте за ним сохраняется должность. До принятия закона продолжительность оплачиваемого отпуска составляла 28 календарных дней.

Сотрудник, в свою очередь, должен заранее составить письменное заявление, согласовать дату посещения поликлиники с непосредственным руководителем и на законных основаниях посетить поликлинику.

Оплачиваемых дней отпуска с 1 января 2019 года станет большеC 1 января 2019 года количество оплачиваемых дней отпуска увеличится

Количество оплачиваемых дней отпуска поменяется, когда с 1 января 2019 года начнет действовать законопроект о диспансеризации работников, подписанный президентом. Согласно тексту документа, работодателем будет предоставлен 1 выходной для диспансеризации рядовым работникам, и 2 выходных – тем, кому назначат пенсию по старости или они являются гражданами предпенсионного возраста.

Читайте такжеМихалков рассказал о дружбе с Путиным

По словам Валентины Матвиенко, право на диспансеризацию должно быть закреплено ежегодным отпуском. Если соответствующее решение будет принято, то с 1 января 2019 году отпуск будет длиться не 28 дней, а 29 для рядовых работников, 30 – для предпенсионеров.

— Я считаю, что для всех категорий граждан нужно это сделать. Чтобы обязать работодателей, бизнес также нести социальную ответственность за состояние здоровья своих работников, — выразила свое мнение спикер Совфеда, когда общалась с главой Минздрава.

 

 

С 1 января работодателям придется заключать с Пенсионным фондом соглашение «об информационном обмене», дабы ПФ информировал о работниках, которым работодатель должен дать выходные на диспансеризацию. Решением ПФ введена еще одна обязанность для бухгалтеров: работодателем должен оплачиваться дополнительный выходной.

Чтобы воспользоваться дополнительным оплачиваемым выходным, работнику нужно подать заявку на имя работодателя. Он получит освобождение от работы на полный день. Зарплата за такой «прогул» не изменится.

Работодатели должны помнить: ТК России пополнился статьей 262.2, согласно которой работники, воспитывающие 3 и более детей возрастом до 12 лет, имеют право каждый год оформлять оплачиваемый отпуск в удобное для себя время.

Коррективы графика отпусков

Руководителям предприятий необходимо утвердить и подписать график отпусков на 2019 год не позднее 17 декабря текущего года. При его составлении следует учитывать дополнительный день и желание многодетных родителей. Статья 262.2 ТК РФ наделяет их правом уходить в ежегодный отпуск в период, который им удобен. Льгота предоставляется работникам, воспитывающим 3-х и более детей до 12 лет.

Читайте такжеУголовная амнистия 2018: какие статьи попадают, года когда будет рассмотрен закон

Изменения актуальны с 2013 года, после того как Минздрав снова запустил диспансеризацию на фоне роста заболеваемости и смертности. Теперь медосмотр закреплен на законодательном уровне. Количество мероприятий в рамках диспансеризации меняется, в зависимости от возраста, состояния здоровья, пола. По мнению специалистов, одного дня достаточно, чтобы пройти их все.C 1 января 2019 года количество оплачиваемых дней отпуска увеличится

Депутаты приняли законопроект не сразу – больше года комитеты назначали консультации, обсуждали отдельные положения, изменяли и дополняли. Осенью 2018 года он был принят.

Цели

Диспансеризация – это медицинский осмотр, включающий посещение врачей и лабораторно-диагностические исследования. Комплекс мероприятий проводится с двумя целями:

  • для профилактики заболеваемости;
  • чтобы оценить состояние здоровья в целом.

Своевременные скрининговые исследования решают несколько важных проблем одновременно:

  • Повышают качество диагностики и позволяют выявить серьезные заболевания на ранней стадии.
  • Минимизируют риск развития хронических заболеваний, влекущих инвалидность или раннюю смерть.
  • Выводят качество охраны здоровья на новый, более высокий уровень.
  • Позволяют своевременно назначить и провести лечебно-восстановительные мероприятия, чтобы улучшить здоровье работоспособного населения, снизить заболеваемость и увеличить продолжительность жизни.

По прогнозам Минздрава РФ, к 2021 году количество прошедших диспансеризацию россиян превысит 80 миллионов.

Материал подготовлен на основе информации «Инфо-Всем» и открытых источников специально для сайта Info-Vsem.Ru Автор: Алмаз Вишняков.


Источник

 

 

 

Teneta NEWS