Больничный по уходу за ребенком в 2018 году, сколько дней оплачивается

Больничный по уходу за ребенком в 2018 году, сколько дней оплачивается

С 1 января 2018 года изменился расчетный период и среднедневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Изменились максимальный и минимальный размер выплат по больничным листам.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2018 году

Оплата больничного на ребенка — это государственное пособие, которое один из родителей может получить у своего работодателя. Порядок начисления госвыплат не отличается от общепринятых норм, однако чиновники предусмотрели особые условия. В статье расскажем, как рассчитывается оплата больничного по уходу за ребенком 2018.

Действующие ограничения по срокам больничного

Если в семье заболел малыш, то один из родителей имеет право оформить листок нетрудоспособности.

ВАЖНО! Получить оплату такого больничного, находясь в отпуске, нельзя. Также соцпособие не положено при нахождении родителей в отпуске без сохранения заработной платы.

Однако оплата больничного листа по уходу за ребенком будет не за все дни болезни, а только за определенные периоды. Так, чиновники предусмотрели следующие ограничения:

Если ребенку нет семи лет, то работодатель обязан оплатить только 60 дней в году при условии, что в листке нетрудоспособности указан код болезни «09». А при указании кода «12» оплата больничного с ребенком до 7 лет производится за 90 дней.
Подростку в возрасте с 7 до 15 лет оплачивается только 45 дней в году. Причем не более 15 календарных дней по каждому листку нетрудоспособности.
Если заболел ребенок-инвалид, то оплате больничного по уходу за ребенком 2018 подлежат только 120 дней году.

Учтите: если в больничном листе указаны коды болезни «14» или «15» (в стационаре), вышеперечисленные ограничения не применяются. Пособие рассчитывается за все дни болезни. Общий порядок исчисления пособий по болезни мы раскрыли в статье «Как начисляются больничные листы в 2018».

Размер выплат ограничен

Помимо ограничений по срокам, чиновники предусмотрели максимальные значения по размеру пособия. Ключевое условие, от чего зависит размер оплаты больничного листа с ребенком, — это способ лечения.

Так, к примеру, если ребенок лечится амбулаторно, то есть дома, под присмотром матери или отца, то расчет пособия проводится по общим правилам, исходя из страхового стажа родителя. Но только за первые 10 дней. С 11 дня болезни ребеночка выплата начисляется в размере 50 % от среднего заработка работника.

При лечении в стационаре ограничений нет. Рассчитывается оплата больничного по общим принципам с учетом коэффициента страхового стажа работника.

Напомним, что если общий страховой стаж у родителя — не более 6 месяцев, то пособие начислят исходя из МРОТ. При стаже меньше 5 лет начисляют только 60 % от среднего заработка. Если сотрудник отработал в общей сложности от 5 до 8 лет, то 80 %. А стаж более 8 лет дает право на выплаты 100 % от среднего заработка.

Стоит отметить, что стажевой коэффициент не применяют при исчислении оплаты отпуска по беременности и родам, а также при оплате отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

Расчет больничного 2018

Рассмотрим, как рассчитать больничное пособие на конкретном примере.

Заработная плата N составляет за 2016 год — 1 000 000 рублей, за 2017 — 1 500 000 рублей. Страховой стаж N — 7 лет и 5 месяцев.

В сентябре у N заболела дочка Александра. Работник оформил больничный лист продолжительностью 15 календарных дней.

Александре полных 7 лет, лечение проводилось амбулаторно (на дому). Код болезни в БЛ «09».

Приступаем к расчету.

Шаг № 1. Определяем общие условия начисления пособия.
Работодатель должен оплатить все 15 дней. Причем первые 10 дней в размере 80 % от среднего заработка, остальные 5 дней — 50 % (ребенок находился на амбулаторном лечении).

Шаг № 2. Исчисляем средний заработок.
Для расчета средней заработной платы нужно учесть заработок за два календарных года, предшествующих году болезни ребенка. В сумму заработка включаются только те суммы, с которых были уплачены страховые взносы по ВНиМ. Аналогичным образом определяется и отработанное время. Если исключаемые периоды отсутствовали, количество отработанных дней равно 730.

ВАЖНО! При исчислении заработка учитываются утвержденные законом лимиты. Для 2016 г. действует ограничение в сумме 718 000 рублей, для 2017 г. — 755 000 рублей. Для расчета пособия можно учесть только эти суммы, не более.

Рассчитываем средний заработок N

(718 000 + 755 000) / 730 = 2017,81 рублей.

Исчисляем размер пособия с учетом стажа:

2017,81 × 80 % = 1614,25 рублей — за первые 10 дней.

2017,81 × 50 % = 1008,91 — за оставшиеся 5 дн.

Шаг № 3. Считаем размер пособия.
1614,25 × 10 дн. + 1008,91 × 5 дн. = 16 142,5 + 5044,55 = 21 187,05 рублей.

Отметим, что с этой суммы работодатель обязан удержать НДФЛ в размере 13 %.