Досрочный выход на пенсию при сокращении штата в 2018 году

При ликвидации предприятия или сокращении штата сотрудников и при невозможности трудоустройства вновь, граждане, кому до пенсии осталось два года или менее, в 2018 году могут рассчитывать на досрочную выплату. Правила выхода на досрочное пенсионное обеспечение закреплены в статье 32 закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991 г. «О занятости населения в РФ».

Гражданам, признанным в установленном законом порядке безработными, предоставляется право выхода на досрочную страховую пенсию по старости, но не ранее, чем за два года до общеустановленного возраста.

Досрочный выход на пенсию при сокращении штата в 2018 году, что необходимо знать

Оформление такой выплаты возможно только при наличии определенных условий:
достижение требуемого возраста (для безработных мужчин — 58 лет, для женщин — 53 года);
наличие страхового стажа 20 лет для женщин и 25 для мужчин;
наличие минимального количества индивидуальных баллов (в 2018 году это значение не может быть меньше 13,8);
обоснование причины увольнения только в связи с сокращением или ликвидацией;
отсутствие возможности трудоустройства со стороны службы занятости.
Важно, что при соблюдении условий на установление досрочного пенсионного обеспечения имеют право не только граждане, претендующие на страховую пенсию по старости при достижении общеустановленного возраста, но и застрахованные лица, осуществляющие свою трудовую деятельность в особых условиях труда и претендующие на досрочную пенсию при наличии стажа на соответствующих видах работ.

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году, последние новости.

«Сейчас в законопроекте устанавливается, что стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, составляет 40 лет для женщин и 45 — для мужчин. Предлагаю на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию: для женщин до 37 лет, а для мужчин — до 42 лет», — сказал глава государства.Право на выход на пенсию досрочно для женщин регламентировано Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в России» (в редакции, действующей в 2018 г.). Закон в новой редакции подлежит применению с 2015 по 2025 год.

Право на досрочную пенсию по безработице наступает при достижении женщинами возраста 53 года. Одним из условий досрочного выхода на пенсию является то, что увольнение должно произойти в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем. Требование к страховому стажу — не менее 20 лет.

Условия досрочного выхода на пенсию по новому закону

Действующее законодательство устанавливает пенсионный возраст для мужчин в 60 лет. В то же время в рамках многочисленных социальных программ, направленных на защиту граждан РФ, некоторые категории лиц имеют право на досрочный выход на пенсию.

Выйти на пенсию в 58 лет мужчине удастся и в том случае, если работника уволили с предприятия по сокращению штатов или в связи с ликвидацией компании. В данной ситуации должны быть в обязательном порядке соблюдены все описанные ниже условия

Сотрудник уволен только по упомянутым причинам. Если он пишет заявление об уходе с работы по состоянию здоровья (медицинским показателям) или по собственному желанию, досрочный выход на пенсию однозначно исключается.
Мужчина, желающий выйти на заслуженный отдых в 58 лет, имеет не менее 25 лет страхового стажа. Исключение составляют лица, которые работали в сложных территориальных условиях или на особых производствах.
Потенциальный пенсионер сразу после увольнения по сокращению или ввиду ликвидации предприятия обязан сразу стать на учет в службе занятости, которая признает его безработным.

Досрочный выход на пенсию для разных категорий населения по новому закону

Как и ранее, после реформы сохранятся категории, для которых будет предусмотрен льготный выход на пенсию. Так, медработники и учителя смогут рассчитывать на помощь государства только при наличии 25-30 лет соответствующего стажа.

На протяжении многих лет, проживающие и работающие на Крайнем Севере, выходили на пенсию на 5 лет раньше своих соотечественников из других регионов. После вступления в силу нового закона для этой категории граждан период трудоспособности также увеличится на 5 лет соответственно и составит до 2019 года 55 лет для мужчин, а с 2019 года — 60 лет; для женщин до 2019 года 50 лет, а после — 55 лет.

Так же как и для остальных граждан РФ, для жителей Крайнего Севера предусмотрен переходной период, который продлится с 2019 по 2023 год.

Если за всю жизнь человек не заработал минимальный необходимый объем официального стажа, то ему назначается социальная пенсия в минимальном размере. На данный тип выплат распространяется общее правило (+5 лет). Учитывая, что и ранее социальная пенсия начислялась на 5 лет позже, чем лицам, имеющим официальный стаж, график выхода на пенсию данной категории граждан с 2019 года будет таким:

Мужчины до 2019 года — 65 лет, а с 2019 года — 70 лет.
Женщины до 2019 года — 60 лет, а с 2019 года — 65 лет.

Пенсионная реформа коснется мужчин, которые родились в 1959 году и позже, а также женщин, начиная с 1964 года рождения.